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    国家邮政局:推动快递企业与从业人员签订劳动合同、缴纳社会保险

    发布日期:2024-07-11 16:30    点击次数:53

    7月10日,国新办举行“推动高质量发展”系列主题新闻发布会。

    会上,国家邮政局局长赵冲久表示,我国快递业高速发展,在方便人民群众生产生活的同时,也产生一定的安全风险。寄递渠道具有点多线长、覆盖面广、人货分离等特点,快递业的经济性也比较好,特别便宜,同时非常快捷,这些特点容易被不法人员利用,从事各类违法犯罪活动。

    赵冲久介绍,邮政管理部门包括全行业,全力保障寄递渠道安全畅通和行业安全稳定。主要开展了几个方面的工作。

    在积极完善寄递安全防控体系方面,结合寄递行业特点,国家邮政局建立实名收寄、收寄验视、过机安检三位一体模式。同时,国家邮政局发布禁止寄递物品管理规定,深化寄递安全综合治理。十七部门联合开展平安寄递专项行动,强化反恐禁毒、“扫黄打非”、打击电信网络诈骗等整治。

    开展常态化隐患排查整治方面,国家邮政局实施安全生产治本攻坚三年行动,集中治理设备设施不达标、现场管理不到位、员工着装不规范、作业操作不合规的“四不”问题专项整治,全面提升邮件快件生产作业场所的安全管理规范化水平,有效杜绝了较大以上安全生产事故。同时,强化安全监督检查和行政执法,督促寄递企业总部落实全网统一管理责任,加大人防技防投入,提升本质安全水平。

    加大实施科技强安工程方面,国家邮政局建设寄递渠道安全监管的“绿盾”工程,建成大数据管理平台,开展了行业智能安检、智能视听监控的技术开发和应用,实现了邮件快件寄递的动态可跟踪、隐患可发现、事件可预警、风险可管控、责任可追溯。同时,推进邮件快件隐私面单应用,努力为邮政快递用户的个人信息安全筑起科技“防护罩”。

    全力保障行业稳定运行方面,国家邮政局做好快递员群体合法权益保障,强化行业平安员队伍建设,及时排查化解矛盾纠纷。推动快递企业与从业人员签订劳动合同、缴纳社会保险,稳定末端派费核算以及职业培训等政策要求。同时,加强网络稳定运行监测,不断完善行业保通保畅机制,及时发现和处置邮件快件积压、网络阻断等异常情况。

    红星新闻首席记者 张炎良 北京报道

    编辑 何先锋 责编 冯玲玲

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